Declaran insalubre el trabajo hospitalario

Lunes 7 de Julio de 2025

Hoy es Lunes 7 de Julio de 2025 y son las 00:46 - El Tero Futsal tiene nuevo coordinador / Gran cierre de la etapa local de cultura / "Por ahora el acuerdo sería con el PRO" / Colecta Solidaria / Agradecimiento al personal de AUBASA / Se definió la etapa local de Fútsal y Fútbol 5 / Cultura: Primera jornada de la etapa municipal / Sesionó el Concejo Deliberante / Festejos del 9 de Julio / Monóxido de Carbono / Separación de Residuos / Hoy sesiona el HCD / Harispe habló sobre el manejo de las compuertas / Valentina Funes corrió en Entre Ríos / Cronograma de vacunación antirrábica para esta semana / Lezama tendrá formación universitaria / Se seleccionará personal para Inspectoría y el C.O.M / El Lefu crece como institución / Se cerraron las Compuertas / Equinoterapia /

22.8º

SALUD

5 de agosto de 2014

Declaran insalubre el trabajo hospitalario

Será a partir del 1º de agosto en la provincia de Buenos Aires. La medida atañe a administrativos, enfermeros, camilleros, personal de limpieza, y vigilancia, pero no a médicos.

Será a partir del 1 de agosto en la provincia de Buenos Aires. La medida atañe a administrativos, enfermeros, camilleros, personal de limpieza, y vigilancia, pero no a médicos
El Gobierno bonaerense declarará a partir del próximo 1 de agosto como trabajo insalubre toda labor hospitalaria que realicen técnicos, empleados administrativos, enfermeros, camilleros, personal de limpieza, y vigilancia, entre otros, pero que no incluye a los médicos.
La medida abarcará a los trabajadores comprendidos en la ley provincial N 10.430.
“Es una reivindicación histórica de los trabajadores y ayudará a mejorar las condiciones laborales, la renovación del personal y las capacitaciones para que estén preparados quienes suplanten a los jubilados”, afirmó el ministro de Salud de la Provincia, Alejandro Collia.
La condición de insalubridad de la labor hospitalaria implica, básicamente, tres modificaciones: la edad jubilatoria, que ahora será a los 50 años, con 25 años de aporte (hasta ahora es de 60 años, con 35 de aporte); la reducción de la carga horaria de 48 a 36 horas; y el aumento del aporte jubilatorio del 14 al 16 por ciento.